Tham dự chương trình có Đại tá, TS Nguyễn Đăng Sáu, Phó Giám đốc Học viện; Thượng tá Công Thanh Thảo, Trưởng Ban Công đoàn CAND; bà Bùi Thị Yến, Tổng Giám đốc Công ty NASACO; đại diện lãnh đạo các đơn vị chức năng, các tổ chức quần chúng thuộc Học viện; các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn, đại diện đoàn viên Công đoàn toàn Học viện.

Tại chương trình, Thiếu tá Vũ Anh Khuê - Chủ tịch Công đoàn Học viện đã trình bày báo cáo công tác 6 tháng đầu năm, các hoạt động trong Tháng công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2024 của Công đoàn Học viện CSND. 

Báo cáo nêu rõ, trong 6 tháng đầu năm 2024, được sự quan tâm, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện CSND; Công đoàn CAND; sự ủng hộ của các đơn vị; sự cố gắng, nỗ lực của các công đoàn bộ phận, của các đoàn viên công đoàn, Công đoàn Học viện CSND cơ bản đã hoàn thành mục tiêu trên các mặt công tác, cụ thể:

Công đoàn Học viện đã tăng cường công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tổ chức, hưởng ứng nhiều chương trình, hoạt động do Công đoàn CAND và Học viện phát động như: chương trình giao lưu, học tập trao đổi kinh nghiệm công tác giữa Công đoàn Học viện CSND với Công an TP. Móng Cái; tham gia chương trình “Tết sum vầy, xuân gắn kết” năm 2024 và hoạt động an sinh xã hội “Xuân biên cương” do Công đoàn CAND tổ chức tại tỉnh Điện Biên; tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác Công đoàn năm 2023 và tổ chức hoạt động “Cùng gia đình đoàn viên đón Tết” nhân dịp Tết Giáp Thìn 2024…

Bên cạnh đó, không ngừng tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên về kỷ luật lao động, ý thức đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; ý thức phòng, chống dịch bệnh. Phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, duy trì có hiệu quả các công trình, phần việc do đoàn viên Công đoàn đảm nhận.

Phát biểu tại chương trình, Đại tá, TS Nguyễn Đăng Sáu, Phó Giám đốc Học viện biểu dương và ghi nhận những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm 2024 mà Công đoàn Học viện đã đạt được. Đồng chí Phó Giám đốc Học viện mong muốn mỗi cán bộ, đoàn viên Công đoàn phải nâng cao hơn nữa ý thức trách nhiệm với công việc, có tinh thần cầu thị, học tập, học hỏi, nâng cao trình độ nhận thức cũng như tay nghề, phát huy sáng kiến, cải tiến để nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn.

Ban chấp hành Công đoàn Học viện cần thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, tổ chức tốt việc sơ kết, tổng kết; đánh giá hạn chế, nguyên nhân, kết quả; rút ra những bài học kinh nghiệm; đề xuất Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện cũng như Công đoàn cấp trên khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, nhân rộng các điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt nhằm động viên, khuyến khích đoàn viên tích cực tham gia phong trào.

Đồng thời, kịp thời tham mưu, đề xuất giải quyết tốt những vấn đề tư tưởng nảy sinh, quan tâm đề xuất nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho cán bộ đoàn viên; chú trọng công tác xây dựng Đảng và tổ chức Công đoàn vững mạnh. Tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, lãnh đạo đơn vị; tăng cường sự phối hợp với các đoàn thể quần chúng Đoàn thanh niên, Hội phụ nữ để tổ chức triển khai thực hiện tốt các hoạt động phong trào chung của đơn vị.

Hưởng ứng việc triển khai mô hình “Con nuôi Công đoàn” trong CAND; tại Hội nghị, Công đoàn Học viện đã ra mắt chương trình “Con nuôi Công đoàn” và cam kết hỗ trợ nhận nuôi 05 cháu là con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang công tác tại Học viện. Đồng thời, tổ chức kêu gọi trong cấp ủy, lãnh đạo các đơn vị, các mạnh thường quân trong và ngoài Học viện cùng toàn thể đoàn viên Công đoàn quan tâm, ủng hộ.

Mô hình “Con nuôi Công đoàn” được Công đoàn Học viện CSND triển khai thực hiện trong giai đoạn 2023 - 2028 với mục tiêu vận động đoàn viên, người lao động, các tổ chức, cá nhân hưởng ứng chương trình do Công đoàn CAND phát động; tổ chức nhận con nuôi, hỗ trợ nuôi dưỡng trẻ thuộc đối tượng là con, em cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên trong Công đoàn cơ sở, tạo điều kiện để các em được phát triển toàn diện. Nội dung chính của mô hình này là hằng năm hỗ trợ một phần về kinh phí và vật chất (quần áo, sách vở, phương tiện học tập,…) để chăm nuôi, chăm sóc sức khoẻ, trả học phí cho con em đoàn viên Công đoàn, người lao động trong thời gian 05 năm kể từ ngày thực hiện chương trình; nguồn kinh phí thực hiện mô hình là từ đóng góp của đoàn viên công đoàn và các mạnh thường quân.

Một số hình ảnh tại chương trình:

PV